Azienda

Obiettivo

Consentire alle comunità di sbloccare il potenziale di crescita

Il nostro obiettivo, ‘Consentire alle comunità di sbloccare il potenziale di crescita’, definisce la nostra traiettoria aspirazionale a ogni livello della nostra organizzazione. Risponde alla domanda sul perché esistiamo come azienda. Ogni parola è stata scelta con cura, in linea con la nostra missione, visione e valori aziendali.

In questo contesto, consentire significa che non ci limitiamo ad assistere passivamente — supportiamo proattivamente, attiviamo, mobilitiamo, semplifichiamo la complessità e creiamo movimento positivo. Consentire significa agire con intenzione, mettere in moto le cose ed essere la scintilla per un cambiamento e un’innovazione significativi.

Il concetto di comunità a cui ci riferiamo è volutamente ampio e inclusivo. Comprende:

Tutti i Companials: la nostra comunità interna di dipendenti, dove ci impegniamo a liberare il potenziale di ciascuna persona.
La comunità dei Partner: la nostra base internazionale di partner, che puntiamo a far crescere, ottimizzare e trasformare. Potenziando discipline come dirigenti, professionisti commerciali e operativi, sviluppatori e consulenti. Consentiamo ai partner di sbloccare e realizzare sia il loro potenziale di crescita aziendale collettivo che quello personale.
Comunità nella società: gruppi all’interno della società con cui siamo logicamente connessi attraverso il nostro settore, le capacità uniche della nostra azienda e il nostro impegno verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite selezionati (#4 e #8).*

Allo stesso modo, sbloccare significa molto più che semplicemente aprire porte. Puntiamo a liberare, a creare un vero movimento — uno che rimuove gli ostacoli e consente una trasformazione autentica.

Infine, potenziale di crescita significa massimizzare ciò che ciascuna di queste comunità può realizzare. Per i nostri dipendenti, questo significa sbloccare lo sviluppo personale all’interno dell’azienda; per i nostri partner, include crescita, ottimizzazione e trasformazione; e per le comunità nella società, significa facilitare, sostenere, educare e migliorare situazioni specifiche — ovunque abbiamo la capacità di fare la differenza.

* The 17 GOALS | Sustainable Development

#4 Garantire un’istruzione di qualità, equa e inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti
#8 Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, piena occupazione produttiva e lavoro dignitoso per tutti

Missione

Dare potere a ogni partner Dynamics affinché superi le aspettative

Noi diamo potere. La nostra missione è aiutare i partner Dynamics a far crescere il loro business, ottimizzare le operazioni e trasformarsi verso un futuro sostenibile. Mettiamo i partner nella condizione di avere successo, generando esperienze sostenibili per i clienti.

Nel nostro statement parliamo di ogni partner Dynamics. Non ci limitiamo ai partner che già fanno parte della nostra comunità: vogliamo essere presenti per ogni partner Dynamics nel mondo.

Condividiamo la nostra competenza su Dynamics 365, Power Platform, Copilot e intelligenza artificiale agentica. I partner sono al centro di tutti i nostri sforzi, e se un partner ha successo, anche noi avremo successo.

Vediamo il mondo attraverso la lente dei nostri partner. La lente di un partner Dynamics 365 o Power Platform. Qualunque sia la tecnologia o la tendenza di business rilevante per i partner, forniremo orientamento e approfondimenti. Di fronte a sfide o opportunità, porteremo trasparenza, raccomandazioni e soluzioni concrete. Diamo potere ai partner affinché superino le aspettative: le proprie, quelle dei loro collaboratori e, soprattutto, quelle dei loro clienti.

Visione

Essere la comunità e il centro di competenza più scelti da ogni professionista Dynamics nel mondo

Facciamo tutto il possibile per costruire ed espandere la comunità di partner Dynamics più grande e più preferita al mondo. Questa comunità è dedicata alla costruzione e al rafforzamento delle relazioni tra partner, partner ISV e Microsoft. In parole semplici, si tratta di rafforzare le relazioni tra tutti i professionisti attivi nel mondo Dynamics.

Quando si parla di Dynamics, Power Platform, Copilot e intelligenza artificiale agentica integrata, siamo il centro di competenza. La nostra esperienza e le nostre capacità possono essere sfruttate attraverso i nostri Partner Success Manager, il supporto del team Partner Care, i portali digitali e un ricco insieme di servizi orientati al business e alla tecnologia.

Vogliamo essere presenti per ogni professionista Dynamics. Per coloro che fanno parte della nostra comunità di membri e per quelli al di fuori. Ovunque tu sia nell’ecosistema, qualunque sia il tuo ruolo professionale, facilitiamo una comunità in cui puoi acquisire e condividere conoscenze.

Le nostre ambizioni non sono limitate da confini geografici; aspiriamo a servire ogni professionista Dynamics nel mondo. Tuttavia, crediamo fortemente nelle relazioni locali e nella presenza sul territorio. È per questo che espandiamo la nostra comunità passo dopo passo.