Política de Privacidade da Companial para Recrutamento

Esta Política de Privacidade da Companial para Recrutamento (“Política de Privacidade para Recrutamento”) é válida a partir de 11 de maio de 2026.

Ao se candidatar a uma vaga anunciada pela UAB Companial, Companial Holding B.V., Companial B.V., Companial DACH GmbH, Companial NA Ltd., Companial Nordics A/S, Companial EM B.V., Companial UK Ltd., Companial Solutions Ibérica, Companial LLC, Companial Brazil Ltda ou (o grupo global de empresas Companial, doravante denominado “Companial”), ou em seu nome, você consente com o processamento de seus dados e informações pessoais conforme descrito na Política de Privacidade da Companial e nesta Política de Privacidade para Recrutamento.

Recomendamos que você consulte nossas políticas de privacidade com frequência em nosso site para acompanhar eventuais alterações e atualizações relacionadas ao tratamento de dados pessoais, pois a Companial pode atualizá-las regularmente.

1. INFORMAÇÕES GERAIS

Esta Política de Privacidade para Recrutamento apresenta:

  • informações adicionais sobre os dados pessoais relacionados ao recrutamento que coletamos de candidatos internos e externos, e como esses dados são tratados.

A Política de Privacidade apresenta:  

  • informações gerais sobre como a Companial coleta, armazena, processa, compartilha e transfere seus dados pessoais ao visitar nossos sites;
  • quais são os seus direitos legais em relação à coleta e ao tratamento dos seus dados pessoais.

Quando nos referimos a “Companial”, “nós” ou “nosso(a)” nesta política, estamos nos referindo à UAB Companial, Companial B.V. e qualquer outra entidade do grupo global Companial atuando como Controladora de Dados.

Esta política se aplica a candidatos a vagas e aos dados pessoais fornecidos e/ou coletados pela Companial durante o processo de recrutamento (ou seja, ao se candidatar a uma vaga, programa de formação ou estágio).

Em caso de dúvidas sobre nossas práticas de privacidade, entre em contato pelo e-mail: contracts@companial.com.

2. QUAIS INFORMAÇÕES COLETAMOS DOS CANDIDATOS

Coletamos informações necessárias para avaliar sua candidatura em diferentes etapas do processo seletivo. Quando exigido por lei, você será informado previamente sobre a coleta de dados.

2.1. Processo de Recrutamento

Candidatura
Ao se candidatar a uma vaga, estágio ou programa na Companial, você será solicitado a fornecer dados pessoais como nome, e-mail, telefone celular, idioma principal e seu currículo. Também poderá ser solicitado a fornecer informações adicionais como endereço, carta de apresentação, formação acadêmica, resultados de testes, cargos anteriores, empregadores e outras informações relevantes para avaliação da sua candidatura.

Entrevista e Avaliação
Durante o processo de entrevista, poderemos solicitar informações adicionais como hobbies, pretensão salarial, objetivos de carreira e outras informações que você opte por compartilhar. Também poderemos aplicar testes ou tarefas para avaliar suas habilidades profissionais e solicitar referências de empregadores ou colegas anteriores.

Contratação
Caso você seja selecionado para uma oferta de emprego, solicitaremos dados adicionais como número de documento de identidade, código pessoal, endereço atual e outras informações de contato necessárias para elaboração da proposta e/ou contrato de trabalho.

O tratamento de dados pessoais de colaboradores é regido pela Política de Privacidade de Emprego da Companial, disponibilizada após a assinatura do contrato de trabalho.

2.2. Colaboradores Atuais ou Anteriores

Colaboradores Atuais
Se você já trabalha na Companial, os dados coletados durante seu vínculo empregatício — como histórico de cargos, avaliações de desempenho, cursos e formações — acompanharão automaticamente sua candidatura a uma nova vaga interna.

Ex-colaboradores
Se você já trabalhou na Companial, solicitaremos seu consentimento para tratar os dados ainda armazenados conforme nossas políticas internas e a legislação local aplicável, incluindo histórico de cargos, motivo de desligamento, avaliações, resultados de testes, cursos e formações.

3. FINALIDADES DO TRATAMENTO DE DADOS NO RECRUTAMENTO

Seus dados pessoais podem ser tratados para as seguintes finalidades:

  • identificar e avaliar candidatos para vagas atuais e futuras (mediante solicitação ou consentimento);
  • facilitar a comunicação com você durante o processo seletivo;
  • atender suas solicitações e dúvidas;
  • monitorar o uso do nosso site para personalizar sua experiência;
  • manter registros internos de negócios.

4. PRAZO DE RETENÇÃO DOS DADOS

Seus dados pessoais serão mantidos apenas pelo tempo necessário após sua última interação conosco, conforme descrito na Política de Privacidade da Companial. Os prazos são:

  • Com consentimento para futuras oportunidades: até 4 (quatro) anos a partir da data do consentimento.
  • Sem consentimento para futuras oportunidades: até 6 (seis) meses após o encerramento da vaga para a qual você se candidatou, salvo se a legislação aplicável permitir ou exigir retenção por período maior.

5. DADOS DE CONTATO

Em caso de dúvidas sobre esta política ou sobre proteção de dados, entre em contato com nosso time de proteção de dados:

Endereço: UAB “Companial”,
Sporto st. 7A, Vilnius, Lithuania.
Email: contracts@companial.com