Business Central / F&SCM / Sales & Marketing / Power Platform / More D365 apps

Learning journeys​

Bouw Vaardigheden op. Stimuleer Groei.

Learning Journeys is een uitgebreid trainingsprogramma dat wordt aangeboden door Companial in samenwerking met Companial Learning (voorheen Plataan), ontworpen om de vaardigheden en kennis van medewerkers die werken met Microsoft Dynamics 365 te verbeteren:

  • Business Central,
  • Power Platform,
  • Customer Engagement,
  • Finance & Supply Chain Management
  • AI
Ontdek meer
Hoe kan de implementatie van Learning Journeys jouw bedrijf helpen om groeidoelstellingen te bereiken?

Learning Journeys helpt je om een personeelsbestand op te bouwen dat betrokken, gemotiveerd en volledig uitgerust is om te voldoen aan de eisen van het dynamische bedrijfsleven van vandaag. Onze allesomvattende aanpak voor het aantrekken en ontwikkelen van medewerkers kan de algehele prestaties verbeteren, wat uiteindelijk leidt tot een succesvoller en concurrerender bedrijf.

Laten we praten
Blog

Wat is Learning Journeys

Downloaden

Learning Journeys Complete Guide

Download

Laten we het samen aanpakken:

Vaardigheden verbeteren. Behouden. Groeien.

Een hoog verloop en moeite om toptalent aan te trekken kunnen je groei vertragen. Wanneer ervaren teamleden vertrekken, nemen ze waardevolle kennis mee — en het vinden van gekwalificeerde vervangers wordt er niet makkelijker op.

Gestructureerde groei houdt talent betrokken.

Met duidelijk gedefinieerde Learning Journeys ziet je team een toekomstpad — geen doodlopende weg. We helpen partners sneller onboarden, continu vaardigheden ontwikkelen en toptalent behouden door hen doel en doorgroeimogelijkheden te bieden. Bovendien maakt het tonen van je investering in ontwikkeling jouw bedrijf aantrekkelijk voor talent.

Maak Microsoft Certificeringen Eenvoudig en Schaalbaar

Microsoft stelt hogere eisen. Certificeringen zijn niet langer optioneel — ze zijn gekoppeld aan je partnerstatus, incentives en zelfs je zichtbaarheid op de markt. Maar je team gecertificeerd houden, zeker over meerdere rollen en regio’s, kan overweldigend aanvoelen.

Wij maken certificeringen haalbaar en schaalbaar.

Onze Learning Journeys zijn afgestemd op de vaardigheidseisen van Microsoft. Elk pad begeleidt je team stap voor stap richting certificering, waardoor verwarring wordt verminderd en de benodigde tijd om gekwalificeerd te raken wordt verkort. Geen paniek meer — alleen consistente vooruitgang die je compliant en competitief houdt.

Train voor Vandaag. Bereid je voor op Morgen.

Het partner-ecosysteem verandert snel — AI, nieuwe Dynamics-functionaliteiten, klantverwachtingen. Als je team het tempo niet bijhoudt, doen je concurrenten dat wel. Verouderde vaardigheden leiden tot gemiste kansen en minder vertrouwen van klanten.

Wij maken je team toekomstbestendig.

Onze op rollen gebaseerde Learning Journeys zorgen ervoor dat je mensen altijd een stap voor zijn — of het nu gaat om het beheersen van de nieuwste Microsoft-technologie of het leveren met vertrouwen. Met continue vaardigheidsontwikkeling ingebouwd, wordt je team een strategisch voordeel in plaats van een knelpunt.
Ik wil starten met een Learning Journey

Heeft u nog vragen?

Boek een 1:1 consult

Juliana Queiroz

Learning Journeys Lead

“Learning Journeys zijn erg nuttig in talentmanagement, omdat ze ons het voordeel bieden om de groei en ontwikkeling van ons team op een efficiënte en effectieve manier te bevorderen. Het is een fundamentele hulpbron geworden bij het presenteren van een duidelijk opleidingsaanbod met kwalitatieve inhoud aan kandidaten, wat onze employer branding versterkt.”

Nuria Colom HR Director, CEI Europe (Spain)

“Learning Journeys stellen ons in staat om de inzet van onze senior medewerkers voor training te optimaliseren. Nieuwe medewerkers kunnen de training zelfstandig volgen, waarna seniors kunnen bijdragen in een fase waarin zij de meeste waarde toevoegen.”

Juan Alcalde CEO, ITCON Iberia (Spain)

“We hebben echt genoten van alle aspecten van de training — van de oefeningen tot de trainingssessies en de seminars. We hadden de keuze om live sessies bij te wonen of in ons eigen tempo te werken met vooraf opgenomen sessies. Hoewel deze vooraf opgenomen sessies niet live waren, konden we toch vragen stellen en kregen we later antwoord.”

Valérie Coutu President of JOVACO (Canada)

“Wij zien het [Business Central Learning Journeys-programma] als de ultieme one-stop shop om onze nieuwe medewerkers volledig op te leiden in de Business Central-oplossing. We vonden het geweldig hoe het trainingsprogramma is opgebouwd — het is gebruiksvriendelijk en goed gestructureerd. De feedback van nieuwe medewerkers is positief.”

Taavi Sadam Microsoft Dynamics 365 Business Central Manager, Columbus Estonia

“Naast de live webinars, oefeningen en tests, vonden onze [Business Central] consultants de praktijkcases die als voorbeelden werden gebruikt erg waardevol, omdat deze niet ver af stonden van wat ze daadwerkelijk in hun werk tegenkomen.”

Erik International Project Manager, Cosmo Consult (France)

“Het was een goede mix van theorie en oefeningen die mij hielp om me voor te bereiden op de inhoud van mijn huidige functie. De praktijkcases zijn een grote hulp. Ze lijken sterk op de werkelijkheid. Het heeft me echt geholpen om een basiskennis op te doen over Business Central en AL. Ik raad het zeker aan!”

Brecht ERP developer at Christiaens (Belgium)

Ben je een Companial-member en wil je je servicefondsen gebruiken om je in te schrijven voor Learning Journey?

Vraag het nu aan

Wil je member worden en profiteren van de voordelen van onze lidmaatschapsplannen?

Verken de lidmaatschappen
Veelgestelde vragen

Een Learning Journey is een gestructureerd trainingsprogramma rond Microsoft Dynamics 365. Het is rolgericht en combineert expertsessies, korte leermodules en praktijkcases. Zo bouwt uw team direct toepasbare, blijvende vaardigheden op.

Learning Journeys volgen de officiële leerpaden van Microsoft en begeleiden uw team stap voor stap naar certificering – zonder onduidelijkheden of tijdverlies.

Learning Journeys gaan verder dan zelfstudie. Ze worden gegeven door Microsoft-gecertificeerde trainers en MVP’s, en bieden live ondersteuning, leren van peers en regelmatige Q&A-sessies voor diepgaand begrip en praktische toepassing.

De programma’s groeien mee met de omvang van uw organisatie. U kiest hoeveel ontwikkelaars of consultants op verschillende niveaus meedoen, waardoor het betaalbaar en doelgericht blijft.

Ja. Duidelijke groeipaden houden medewerkers gemotiveerd en betrokken. Als zij toekomstperspectief binnen uw organisatie zien, blijven ze langer én presteren beter.

Het Dynamics-landschap verandert razendsnel – denk aan AI, nieuwe functies en veranderende klantbehoeften. Door continu te leren blijft uw team concurrerend en maakt u uw organisatie toekomstbestendig.

Leren is een belangrijk onderdeel geworden van hoe Companial zijn partners ondersteunt. Door dit aanbod onder de Companial vlag te brengen, versterken we de consistentie in de markt en maken we het voor partners eenvoudiger om te begrijpen waar leren past binnen het bredere Companial ecosysteem.

We hebben er bewust voor gekozen om Companial Learning te gebruiken, en niet Companial Academy. “Academy” impliceert vaak een traditioneel trainingsmodel, terwijl onze richting breder, moderner en gericht is op continue competentieontwikkeling.