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Learning journeys​

Desarrolla habilidades. Impulsa el crecimiento.

Learning Journeys es un programa integral de formación ofrecido por Companial junto con Companial Learning (antes Plataan), diseñado para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados que trabajan con Microsoft Dynamics 365:

  • Business Central,
  • Power Platform,
  • Customer Engagement,
  • Finance & Supply Chain Management
  • AI
¿Cómo puede la implementación de Learning Journeys ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos de crecimiento?

Learning Journeys puede ayudarte a crear una fuerza laboral comprometida, motivada y completamente preparada para enfrentar las exigencias del dinámico entorno empresarial actual. Nuestro enfoque integral para la atracción y el desarrollo del talento puede mejorar el rendimiento general, lo que finalmente conduce a una empresa más exitosa y competitiva.

Qué son los Learning Journeys

Learning Journeys Complete Guide

Afrontémoslo juntos:

Capacita. Fideliza. Crece

La alta rotación y la dificultad para atraer talento de primer nivel pueden frenar tu crecimiento. Cuando los miembros experimentados del equipo se van, se llevan consigo conocimientos valiosos, y encontrar reemplazo cualificados no es cada vez más fácil.

El crecimiento estructurado mantiene al talento comprometido.

Con rutas de aprendizaje claramente definidas, tu equipo ve un camino hacia adelante — no un callejón sin salida. Ayudamos a nuestros partners a agilizar la integración de nuevas incorporaciones, fomentar el desarrollo continuo y retener al mejor talento al ofrecerles propósito y oportunidades de crecimiento. Además, mostrar tu inversión en el desarrollo convierte a tu empresa en un imán para el talento.

Haz que las certificaciones de Microsoft sean fáciles y escalables.

Microsoft está elevando el estándar. Las certificaciones ya no son opcionales: ahora están vinculadas a tu estatus como partner, a los incentivos e incluso a tu visibilidad en el marketplace. Pero mantener a tu equipo certificado —especialmente en múltiples roles y regiones— puede resultar abrumador.

Hacemos que las certificaciones sean alcanzables y escalables.

Nuestros Learning Journeys están diseñadas en torno a los requisitos de capacitación de Microsoft. Cada ruta guía a tu equipo paso a paso hacia la certificación, minimizando la confusión y reduciendo el tiempo necesario para calificar. Nada de improvisaciones: solo progreso constante que te mantiene en cumplimiento y competitivo.

Fórmate Hoy. Prepárate para mañana.

El ecosistema de partner está evolucionando rápidamente — IA, nuevas funciones de Dynamics, expectativas de los clientes. Si tu equipo no puede mantenerse al día, los competidores lo harán. Las habilidades obsoletas conducen a oportunidades perdidas y a una menor confianza por parte de los clientes.

Preparamos a tu equipo para el futuro.

Nuestros Learning Journeys basadas en roles aseguran que tu equipo siempre esté un paso adelante — ya sea dominando la tecnología más reciente de Microsoft o entregando con confianza. Con capacitación continua integrada, tu equipo se convierte en un activo estratégico, no en un obstáculo.

Todavía tienes preguntas

Delia Rodríguez

Partner Success Manager

“Los Learning Journeys nos permiten optimizar la dedicación de nuestros recursos senior a las formaciones. Las nuevas incorporaciones pueden ir haciendo la formación de manera autónoma y después ellos intervienen cuando más valor aportan.”

Juan Alcalde CEO, ITCON Iberia (Spain)

“Disfrutamos mucho de todos los aspectos de la formación, desde los ejercicios hasta las sesiones de formación y los seminarios. Podíamos elegir entre asistir a las sesiones en directo o ir a nuestro ritmo con las sesiones pregrabadas. Aunque estas sesiones pregrabadas no eran en directo, si teníamos alguna pregunta, podíamos hacerla y obtener respuesta en otro momento.”

Valérie Coutu Presidenta de JOVACO (Canadá)

“Vemos el [programa Business Central Learning Journeys] como la ventanilla única definitiva para conseguir que nuestros nuevos empleados estén completamente formados en la solución Business Central. Nos ha encantado cómo está construido el programa de formación, es fácil de usar y está bien estructurado. El feedback de los nuevos empleados es positivo.”

Taavi Sadam Gerente de Microsoft Dynamics 365 Business Central, Columbus Estonia

“Fue una buena mezcla de teoría y ejercicios que me ayudó a prepararme para el contenido de mi trabajo actual. Los estudios de casos reales son de gran ayuda. Se asemejan bastante a la realidad. Realmente me ayudó a adquirir un nivel básico de conocimientos sobre Business Central y AL. Lo recomiendo.“

Brecht Desarrollador ERP en Christiaens (Bélgica)

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Preguntas frecuentes

Un programa de formación estructurado y basado en roles para Microsoft Dynamics 365. Combina sesiones dirigidas por expertos, microlearning y casos reales para desarrollar habilidades prácticas y duraderas que tu equipo puede aplicar de inmediato.

Siguen las rutas oficiales de capacitación de Microsoft, guiando a tu equipo paso a paso hacia la certificación sin confusión ni pérdida de tiempo.

Los Learning Journeys van más allá del contenido autodidacta. Están guiados por formadores certificados por Microsoft y MVPs, ofreciendo soporte en tiempo real. Además, incluyen oportunidades de aprendizaje entre pares y sesiones periódicas de preguntas y respuestas, garantizando una comprensión más profunda y una aplicación práctica de cada tema.

Los planes se adaptan al tamaño de tu empresa. Tú decides cuántos desarrolladores o consultores inscribir en distintos niveles de conocimiento, lo que los convierte en una opción económica y efectiva.

Sí. Rutas claras de crecimiento mantienen el talento comprometido y motivado. Cuando los empleados ven un futuro en tu empresa, permanecen más tiempo y rinden mejor.

El ecosistema Dynamics cambia rápidamente: IA, nuevas funcionalidades, requisitos en evolución. La capacitación continua garantiza que tu equipo se mantenga competitivo y tu negocio preparado para el futuro.

El aprendizaje se ha convertido en una parte importante de cómo Companial apoya a sus partners. Al integrar esta oferta bajo el paraguas de Companial, reforzamos la coherencia en el mercado y facilitamos que los partners entiendan dónde encaja el aprendizaje dentro del ecosistema más amplio de Companial.

Elegimos deliberadamente Companial Learning, y no Companial Academy. “Academy” suele implicar un modelo de formación tradicional, mientras que nuestra dirección es más amplia, más moderna y está centrada en el desarrollo continuo de capacidades.